El concejal delegado de Empleo, Dinamización Económica, Turismo, Comercio y Hostelería entrega los diplomas acreditativos a 16 alumnos trabajadores que han asistido al Taller de Empleo sobre Dependencia
El Ayuntamiento de Aranjuez gestiona las becas de movilidad “Leonardo Da Vinci”, que permite a 21 jóvenes ribereños hacer prácticas laborales en Europa
EL GOBIERNO MUNICIPAL REAFIRMA SU COMPROMISO CON LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y EMPLEO
Juan Antonio Castellanos, Concejal-Delegado: “El Gobierno municipal hará lo que esté en su mano para amortiguar el dramático paro en Aranjuez y apoyará toda iniciativa que suponga aumentar las expectativas laborales de los ribereños”
Aranjuez, 25 de octubre de 2011
El Gobierno local ha reafirmado su apuesta sólida por el empleo y la formación en Aranjuez, con el apoyo y la puesta en marcha de todos los planes y programas que contribuyan a mejorar las posibilidades de los ribereños de encontrar un trabajo estable.
El Concejal-Delegado de Empleo, Dinamización Económica, Turismo, Comercio y Hostelería, Juan Antonio Castellanos, entregó los diplomas acreditativos a los 16 ribereños que han asistido al Taller de Empleo sobre Dependencia, en el que durante un año han adquirido conocimientos y desempeñado labores en la prestación de cuidados y servicios de atención socio-sanitaria a personas en situación de dependencia en instituciones sociales.
Otras 32 personas han comenzado ya sus trabajos en los dos nuevos talleres de empleo que ha puesto en marcha el Ayuntamiento de Aranjuez, con el apoyo de la Consejería de Educación y Empleo de la Comunidad de Madrid, centrados también en Atención Sociosanitaria a Personas en situación de Dependencia, por un lado, y en técnicas de Riegos y Drenajes, por otro.
El Concejal Castellanos subrayó la importancia de estos talleres, porque “ofrecen formación y trabajo remunerado a los participantes y aumentan las posibilidades de encontrar empleo para personas que arrastran el drama del paro y tienen un grave riesgo de exclusión social”. En este sentido, cabe destacar que la composición de los grupos que integran cada taller es de cuatro desempleados de larga duración, cuatro mayores de 45 años, cuatro mujeres, dos personas con discapacidad, una mujer víctima de violencia de género y un inmigrante regularizado.
Los alumnos trabajadores suscriben con la Agencia de Desarrollo Local (Adesa), como entidad empleadora, un contrato laboral de formación con una duración inicial de seis meses, prorrogables a doce, y con un salario equivalente a 1,5 veces el mínimo interprofesional. Un 40% de la jornada se dedica a formación teórica y el restante, a tareas y servicios relacionados con los talleres en cuestión. Además del certificado acreditativo, al término del taller la entidad promotora asume un compromiso de inserción laboral de un cierto número de alumnos trabajadores.
Prácticas europeas para jóvenes titulados
Dentro de la política de apoyo a la promoción del empleo y la formación, imprescindible para adquirir las habilidades y competencias necesarias en un mercado laboral competitivo, el Ayuntamiento de Aranjuez se encarga también de gestionar el programa “Leonardo Da Vinci”, una iniciativa financiada por la Unión Europea que, con el nombre de Europráctica II, permite a 21 jóvenes ribereños realizar prácticas profesionales en empresas de siete países europeos.
En la actualidad ya hay dos becarios procedentes de Aranjuez en empresas de Alemania y dos en Inglaterra. Otros tres acaban de partir hacia sus nuevos puestos de trabajo, mientras que los 14 restantes comenzarán sus prácticas antes de que acabe el año. Todos ellos, titulados en ciclos formativos o universitarios, cubrirán distintos puestos de trabajo durante 19 semanas en empresas europeas dedicadas a diferentes áreas económicas o de mercado, como son márketing y publicidad, abogacía, arquitectura o hotelería, así como en ONG's como Samu Social Internacional. Este año los países de destino del programa son Alemania, Francia, Italia, República Checa, Austria, Gran Bretaña e Irlanda.
Una vez terminadas sus prácticas, los participantes del proyecto Europráctica II reciben el “Europass”, un certificado oficial de la Comisión Europea que acredita la experiencia y conocimientos técnicos y lingüísticos que se han adquirido durante este periodo de cuatro meses.
El Ayuntamiento de Aranjuez no sólo gestiona estas prácticas, sino que "desde Adesa también se les facilita la gestión de los trámites que los jóvenes tienen que efectuar en el país de destino", señala el Concejal Juan Antonio Castellanos, quien hace unos días despidió y transmitió los mejores deseos del Gobierno municipal y la Corporación local a los dos becarios que acaban de comenzar su andadura europea.
Castellanos ha destacado la importancia de los programas de formación y prácticas europeos, "no sólo para el desarrollo estrictamente profesional de los jóvenes, sino por la experiencia vital que ofrecen, la oportunidad de conocer nuevos contextos sociales y laborales o de dominar otro idioma", sin dejar de lado el impacto que de por sí suponen en la "mejora de los expedientes académicos, que se traduce en el refuerzo de las posibilidades y la capacidad de los jóvenes de ser competitivos y de encontrar un mejor empleo tanto dentro como fuera de España".
Este hecho, según recordó, "no es una cuestión menor en los tiempos actuales, con cerca de cinco millones de parados en España y un desempleo juvenil sin parangón en épocas anteriores que supera el 46% entre los menores de 25 años, es decir, casi la mitad de los jóvenes".
Los jóevenes son, por lo tanto, uno de los colectivos más afectados por el deterioro del mercado laboral, motivo por el que Castellanos quiso dejar claro que "el Gobierno municipal trabaja para amortiguar en lo posible esta lacra en Aranjuez y apoyará toda iniciativa que suponga aumentar sus expectativas laborales, ofrecerles alternativas y acabar con la condena a la desesperación a la que se han sido castigados en los últimos años de Gobierno socialista en España".















