PROPUESTA QUE PRESENTA EL GRUPO MUNICIPAL ACIPA PARA QUE SE ANULE EL DECRETO EN MATERIA DE PERSONAL DE FECHA 23 DE NOVIEMBRE DE 2009

El Alcalde firmó un Decreto el 12 de enero de 2006 en el que nombraba 11 Jefes de Servicio, asignado a cada uno de ellos una productividad mensual de 600 euros y asignaba a los Cargos de Confianza un poder ejecutivo por encima de los Jefes de Servicio.

Con fecha 19 de enero de 2009 una Sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo declara nulo el Decreto de Alcaldía de 12 de enero de 2006 por no ser conforme a derecho.

El 2 de marzo el Alcalde vuelve a Decretar, sin asumir responsabilidades de haber pagado ilegalmente más de 300.000 euros, en este Decreto eliminado el pago de productividades y el mando de los Cargos de Confianza sobre los Jefes de Servicio y crea áreas asignando a funcionarios a ellas sin una previa catalogación y sin hacer una nueva Relación de Puestos de Trabajo que debe ser aprobada por el Pleno de la Corporación.

En abril de 2009 el Concejal de Personal presenta a Pleno una Propuesta en la que se crean 6 jefaturas de área con un complemento especifico igual a las productividades que cobraban antes 11 funcionarios y ahora serán 6 a los que se adscribía una vez más de forma provisional ya que incluso para los puestos de libre designación es necesario hacer una convocatoria pública.

El pasado 23 de noviembre el Alcalde vuelve a Decretar, esta vez para eliminar una de las seis Áreas creadas por Pleno hace siente meses y al mismo tiempo designa a dedo y sin ningún procedimiento a dos funcionarios como Jefes de las áreas Sociocultural y de Salud y Bienestar. Decretando en contra de un acuerdo de Pleno.

El Gobierno conoce perfectamente que no puede crear jefaturas de áreas y por eso incide en que es una Organización Provisional, pero después de más de 6 años de Gobierno, refugiarse en la provisionalidad no les legitima para incumplir la Ley, aunque parece que poco le importa a un Gobierno que después de sucesivas sentencias en contra en materia de personal, jamás ha reconocido sus errores por lo que ya no podemos hablar de desconocimiento sino de alevosía y premeditación.

El Organizar la plantilla por Decreto sólo da muestras de totalitarismo, ausencia de procedimiento e intención de convertir a los funcionarios en cargos de confianza, ya que su puesto sólo depende de la voluntad del Alcalde.

El que en tres años haya 3 Decretos de Organización de la plantilla da idea de desconocimiento de la administración y con tantos cambios es prácticamente imposible que se establezca la rigurosidad en los procedimientos cuando la escala de mando va cambiando decreto tras decreto.

La Agrupación Ciudadana Independiente para Aranjuez (acipa) eleva al pleno de la Corporación la siguiente propuesta:

• Que se anule el decreto en materia de personal del 23 de noviembre.
• Que se convoquen las plazas a las áreas creadas por Pleno
• Que se revise la catalogación y la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Aranjuez.
• Que se realice la Relación de Puestos de Trabajo con Urgencia