CORTEFIEL CEDE LA GESTION DE SU PLANTA EN ARANJUEZ A OTRA EMPRESA
CORTEFIEL ANUNCIA QUE CEDE LA GESTION DE SU PLANTA EN ARANJUEZ A OTRA EMPRESA, ID LOGISTICS. NUEVAMENTE SE DEMUESTRA QUE LA GESTION DEL AYUNTAMIENTO CON ESTA EMPRESA HA SIDO NEFASTA. A LOS CIUDADANOS DE ARANJUEZ LES HA SALIDO MUY CARO EL PODER HABLAR DE EMPLEO EN NUESTRA LOCALIDAD.
Aranjuez, 17 de noviembre de 2009
Ya en septiembre de 2008 anunciamos dicha externalización por parte de la empresa Cortefiel, tanto de la logística, como del
transporte y la distribución. Ahora es la propia empresa quien anuncia una nueva cesión de la Gestión y desde el Ayuntamiento no se ha hecho publico si se está cumpliendo el Pliego de Condiciones, ni la empresa cuenta con esta Administración para dar la gestión a otras empresas.
Cortefiel tendría que haber dado cuenta de este acuerdo al Ayuntamiento ya que ha cedido la gestión de servicios a empresas que no pertenecen a su grupo. En efecto, el pliego establece que «no precisará autorización previa del Ayuntamiento la transmisión o adscripción de los derechos y obligaciones dimanantes del contrato a empresas o filiales dentro del mismo Grupo o Grupos de Empresas». Y la empresa que llevara la gestión no es del Grupo.
Mientras hemos visto como en las poblaciones vecinas se han ido desarrollando polígonos, el Gobierno Local sólo quería hacer más viviendas sin tener suelo industrial y presumiendo de crear empleo dando suelo a una única empresa a la que después se lo permiten vender. Afortunadamente ahora han cambiado de idea e incluso convirtieron una Propuesta de
acipa en Institucional pidiendo a SEPES que hiciera un Desarrollo Industrial en vez de 4.170.
Pilar Quintana, Concejal Portavoz de
acipa, afirma que “al pueblo de Aranjuez le ha salido muy caro crear este precario empleo y ni siquiera se reúne la Comisión de Seguimiento del cumplimiento del Pliego de la que no han dejado formar parte a
acipa. Quizás nos dejaron fuera de dicha Comisión porque no quieren que los ciudadanos se enteren de la realidad. Crean puestos de trabajo por picos de temporada, los salarios son bajos y las condiciones de vigilancia a los trabajadores excesiva. Desde
acipa queremos que haya empleo en Aranjuez y de hecho fuimos el único partido que presento alegaciones al Plan de SEPES. Apostamos por un Polígono Industrial que genere empleo estable y de calidad, nunca dando suelo y después permitiendo venderlo. Se nos ha criticado mucho por nuestra posición en este tema, pero a día sabemos que Cortefiel consiguió 12 millones de euros por plusvalías pero seguimos sin saber
¿Cuántos contratos de trabajo se han hecho desde su implantación? Y que hay que decir que muchos son los que han pasado por Cortefiel pero otros muchos han sido despedidos. ¿Cuántos trabajadores hay? ¿Cuantos de los trabajadores son de Aranjuez? ¿Cuantos de los trabajadores son de la Bolsa de Empleo que el Ayuntamiento creó para proveer de trabajadores a la empresa? ¿Por qué Cortefiel no dio cuenta al Ayuntamiento de la cesión de la logística de la planta en septiembre de 2008 a la empresa Maerks Logistics España? ¿Por qué en diciembre de 2009 no ha dado cuenta de la cesión de la gestión del Centro a la empresa ID LOGISTICS?”
Si hacemos un poco de memoria podremos comprobar cuánto ha costado a los ciudadanos de Aranjuez el que se instale esta empresa que no está creando trabajo estable ni de calidad.
• Les dimos el suelo para que se instalasen a cambio de crear empleo y que hicieran la nave. Como si cualquier empresa que se instale no tuviera que construir instalaciones y tener empleados.
• Cortefiel vendió dicho suelo y obtuvo 12 millones de euros de beneficio con la autorización de todos los Grupos Políticos excepto
acipa.
• Cortefiel ha subcontratado los servicios de logística, así como de distribución y de
transporte, por lo que habrá más empresas a obtener beneficios de la gestión, lo que como estamos viendo redunda en los salarios de los trabajadores que son alrededor de 900 euros.
• La Sociedad Local del Suelo y la Vivienda le urbaniza los accesos cuando la obligación era de Cortefiel.
• Para controlar el Pliego de condiciones que ya era ambiguo e insuficiente, se crea una Comisión de seguimiento (
PSOE PP y Sindicatos) que apenas se reúne, de hecho ni se le ha comunicado la cesión de la gestión a otra empresa.
• No tenemos ni un solo informe sobre el cumplimiento del Pliego para ver como se contabiliza esa media de 280 trabajadores, seguro que sumando las diferentes empresas, porque aunque el Pliego establecía un mínimo de trabajadores la oferta de Cortefiel establecía una media anual y se lo admitieron, con nuestro voto en contra.
Este no es el modelo que
acipa tendría en materia de empleo y no nos cansaremos de repetirlo.
Aranjuez
